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Coaching professionnel | « Être l’acteur de sa réussite ! »

 

 

 

Coaching professionnel

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Accompagnement individuel ou en groupe

Coaching intensif multi-perspectives (CIM)

Bilan de compétences

Outplacement

Une journée... Rien que pour vous !

Une journée d’autoréflexion pour s’arrêter, s’interroger, prioriser et repartir.

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Bilan de compétences (version complète)

Se reconnaître dans ses compétences, ses ressources pour arriver à des choix pertinents.

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Bilan de compétences (version light)

Les clés pour réussir sa vie professionnelle et personnelle.

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Outplacement (reclassement professionnel)

Se préparer pour retrouver un emploi avec efficacité.

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Situations vécues

Exemples

Recrutement

Vous… êtes à la tête d’une entreprise qui se développe.

Mais voilà, la recherche de nouveaux collaborateurs épuise votre temps et vos nerfs…

Quels profils dessiner, quels cahiers des charges établir ?

Comment lire toutes les offres et les sélectionner ?

Nous… vous déchargeons de ce souci.

Avec vous, nous formulons cahiers des charges et annonces, recherchons vos nouvelles forces de travail.

Avec vous, nous les sélectionnons.

Notre accompagnement vous garantit un suivi professionnel de ce dossier.

Bilan de compétences, outplacement

Vous… êtes l’objet d’une réorganisation au sein de votre entreprise.

Double problème: pour vous-même, comment réfléchir à votre reclassement et réussir la suite de votre parcours? Et pour l’entreprise, comment se séparer d’un collaborateur de manière responsable?

Nous… vous aidons à ne pas rester seul, vous apportons notre conseil pour développer votre réseau, pour choisir une nouvelle orientation professionnelle.
Et pour l’entreprise, nous suivons positivement son changement, lui évitant les situations de conflit.

Réadaptation professionnelle

L’assurance invalidité a deux priorités très claires :

  • Empêcher que les personnes concernées ne soient exclues du monde du travail.
  • Aider les employeurs à assurer la réadaptation de ces personnes grâce à des aides financières et matérielles.

Afin de favoriser la réadaptation, le service du placement a pour mission de définir pour chaque situation une stratégie adéquate en tenant compte de l’aspect financier, ainsi que de privilégier toutes solutions pragmatiques avec prise en charge rapide.

De ce fait, l’employeur peut à tout moment solliciter l’office AI pour maintenir un collaborateur atteint dans sa santé à son poste de travail, voir à un autre poste dans l’entreprise.

Professional-act travaille régulièrement avec différents offices AI de suisse romande, notamment pour des bilans de compétences et des outplacements.

Brochure d’information aux employeurs: Unissons nos compétences !

> Site internet Office AI Fribourg

 

 

 

 

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