Bilan personnel et professionnel de compétences
Objectifs
Faire le point sur son parcours de vie, analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations pour arriver à des choix pertinents. Le bilan final va définir ou confirmer un projet professionnel, identifier des possibilités d’évolution et, le cas échéant, un projet de formation ou de validation des acquis de l’expérience.
Méthodes pédagogiques
Nos ateliers thématiques orientés solutions sont à la fois interactifs et participatifs.
Nous utilisons des méthodes et techniques fiables, élaborées à partir de théories validées par des pratiques professionnelles ou par l’intermédiaire de méthodes scientifiques.
Programme
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Analyser la situation: santé, deuil, nouvelles réalités, formation, apprentissage…
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Mobiliser/déterminer les ressources personnelles et relationnelles.
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Identifier les intérêts professionnels, valeurs et motivations.
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Créer un profil complet de compétences et aptitudes transférables (bilan d’employabilité).
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Élaborer/valider le projet «personnel/professionnel» réaliste et réalisable.
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Mettre à niveau les compétences de base métier.
Prérequis spécifiques
Maîtrise de la langue parlée avec le coach (B2)
Motivé-e et disponible
Profils
Jeunes
Senior + 45 ans
Retour en emploi
Demandeurs-euses d’emploi
Cadres – Managers
Collaborateurs-trices
Secteurs
Secondaire
Tertiaire
Organisation
Durée variable: entre 2 à 6 mois
Consultez et imprimez le flyer: